ワーキングマザーは泣き＜笑い　エンジョイ！ワーキングマザー

パートで働くというと、

• 働く時間が短い（毎日数時間の勤務・決まった曜日のみ勤務など）
• 働く期間が決まっている
• お給料は時給制（８００円〜１０００円以上のものも）

育児ブランクから徐々にワーキングマザーを目指す方には、まずは実績作りとしてパートから始めてみることをオススメします。前職や資格も大事ですが、自分が重要だと思う条件（例えば時給・自宅からの距離等）で、優先順位をつけて職種を選んでもいいですね。 実際私の場合では、一人目の出産後の就職先は自宅近くの不動産会社でした。始めはパートとして雇用されたのですが、子供が熱を出した時でも病後児保育に預けて出勤した事やその他勤務実績が認められ、１年後に正社員になりました。

最初から大きな会社に就職を考えるより、最初は小さくてもある程度融通がきく職場を探して、ワーキングマザーを目指して積極的に頑張ってみて下さい。

「１０３万円の壁」「１３０万の壁」について

税法では、給料を得るための必要経費として認められる「給与所得控除」と最低限の生活を保障するため、ある一定以下の収入の人には税金を徴収しないという「基礎控除」があります。 現在、給与所得は６５万円・基礎控除は３８万円で、所得税に関してはこの合計額が１０３万円までであれば、税金がかからないというものです。住民税に関しては非課税限度額は３５万円で、給与所得控除６５万円の合計１００万円以下なら非課税ですが、１００万を超えると給与所得控除と基礎控除の合計９８万円を引いた額に課税されます。

また１３０万円を超えて働いた場合、社会保険料や雇用保険料を支払うことになり、場合によっては会社から支給されている「家族手当」がストップされることもあるようなので（配偶者が勤務している会社によって異なります）、１０３万円を超えて働くのであれば１５０万円以上の収入を得ないと世帯としての収入が減ってしまうのです。